曾经我以为前程无忧最好/，事实上我错了。
看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生/，猎聘就是这么一家网站，猎聘主要面向中高端人才，同时有猎头职位和企业人力直招职位。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，（《【通常都是】》）HR【对你】有意，才会打电话给你聊〖一〗聊。<《猎聘》>里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候<「要」是>公司名称跟《人力》相关，（都有点）分不清究竟是哪 个公司「要」招人[。
1、人才市场
Boss直聘虽然沟通方便，“但也得”注意识别，像我刚发布简历没一小时，『就有』好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累，相信有一定的分量，但是在时效性和回复速度上面，相比其他网站就会稍微差一点/。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历， 而你还可[以选择发不发〖过去〗。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息〖过去〗，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
Boss直聘虽然沟通方便/，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
1）我们先打开软件点击【我的】进入到个人界面，接着再点击右上角的【齿轮】进入到设置。（如下图）
3，对以招聘为名，推广为实际的客户，设合伙人，合作板块。
上面很多知名的大公司，回复率也比较高，还有他们的社区功能比较有趣，没事我会经常去逛逛/。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
1、boss直聘
Boss‘直’聘虽然沟通方便，「但也得注」意识别，“像我刚发布简历”没一小（时），【就有好些个】HR『说想进一步』沟通，【但根据公司】名称一搜，〖发现好〗多都是外包公司，{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}， 以免浪费许多不必要的[（时）间和精力/。
8、地方人才网
昨天看到了这个新闻资讯，挺愤怒的。很明显就是招聘网站上对注册单位的审核不过关，要不就是传销组织给的钱太多吧，目前也只能这样说。当然这位同乡可能太急于找一份工作了就失去了警惕性。现在的招聘网站百分之50得是骗子。(前几天我下载了赶集网，刚上线没多久一堆约不约的就出来了，我当时就说自己是女生，没人搭理我，他们照样发乱七八糟的小广告。现在特别可悲的是身边的朋友都有可能把你欺骗，包括做什么打字的交会费，实际上就是传销，本人就是交了学费才认清这帮人的套路的。我妹妹学物联网的暑假的时候投了优衣库的简历，专业不对口也没事，反正就做一个月，结果去面试竟然是中介，先交钱再回家等消息，我妹拉着一个聊城的妹子赶快出来了。同学去大连跟团旅游，半路来了个卖东西的，宿舍几个姑娘直接就下车不跟团了，因为太可怕了。。。。。。。前不久烟台的一个姑娘看牙后就被歹人害了，这件事过后我应该不会再单独一个人出去了)说这么多只是希望同学们出门要结伴，遇到一个天上掉馅饼的事一定要和好几个同学朋友，多听听他人的意见。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
boss直聘在我看来也是社交招聘的一种，采用直接通过软件聊天招聘的模式。建筑直聘网是专为建筑行业定制的垂直招聘网站，符合建筑这种门槛高的行业，纯属抄百科的，哈哈，望采纳。
Boss‘直’聘虽然沟通方便，「但也得注」意识别，“像我刚发布简历”没一小（时），【就有好些个】HR『说想进一步』沟通，【但根据公司】名称一搜，〖发现好〗多都是外包公司，{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}， 以免浪费许多不必要的[（时）间和精力/。
Boss‘直’聘虽然沟通方便，「但也得注」意识别，“像我刚发布简历”没一小（时），【就有好些个】HR『说想进一步』沟通，【但根据公司】名称一搜，〖发现好〗多都是外包公司，{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}， 以免浪费许多不必要的[（时）间和精力/。
两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累，相信有一定的分量，但是在时效性和回复速度上面，相比其他网站就会稍微差一点/。
『就这个随』时沟通的「功能」，比智联和前程无忧方便（多了），{在这两个}平台，{通常都是}HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。【猎聘里也有随时聊天】的「功能」，《只是里》面大部分都是猎〖头〗，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
昨天看到了这个新闻资讯，挺愤怒的。很明显就是招聘网站上对注册单位的审核不过关，要不就是传销组织给的钱太多吧，目前也只能这样说。当然这位同乡可能太急于找一份工作了就失去了警惕性。现在的招聘网站百分之50得是骗子。(前几天我下载了赶集网，刚上线没多久一堆约不约的就出来了，我当时就说自己是女生，没人搭理我，他们照样发乱七八糟的小广告。现在特别可悲的是身边的朋友都有可能把你欺骗，包括做什么打字的交会费，实际上就是传销，本人就是交了学费才认清这帮人的套路的。我妹妹学物联网的暑假的时候投了优衣库的简历，专业不对口也没事，反正就做一个月，结果去面试竟然是中介，先交钱再回家等消息，我妹拉着一个聊城的妹子赶快出来了。同学去大连跟团旅游，半路来了个卖东西的，宿舍几个姑娘直接就下车不跟团了，因为太可怕了。。。。。。。前不久烟台的一个姑娘看牙后就被歹人害了，这件事过后我应该不会再单独一个人出去了)说这么多只是希望同学们出门要结伴，遇到一个天上掉馅饼的事一定要和好几个同学朋友，多听听他人的意见。
失业了，一直在boss直聘APP上挂着，经常会接到各种招聘信息，刚才就又接到一个，问我什么时候可以去面试，觉得我的条件非常适合，看了一下他们公司介绍，一个做电子商务公司，凭直觉这又是一个套路，不是他招聘我，而是他们公司把我当成了潜在客户。这几年多多少少也接触了一些招聘单位，全部真实经历：
校园招聘会是针对于高校毕业生的招聘渠道，每个城市的每所高校，每年都会有1至N场不同数量的招聘会，校园招聘会，适合招聘岗位有需要招聘无经验或经验较少的毕业生/。
上面很多知名的大公司/，回复率也比较高，还有他们的社区功能比较有趣，没事我会经常去逛逛。
总之，作为HR，其中的辛酸，我们大部分人都很难知道。
在Boss直聘APP中，可能会有招聘者会向求职收取费用，这个时候该怎么呢？下面，小编就为大家带来Boss直聘招聘者收费解决方法，希望可以帮到大家哦！ 点击查看==>Boss直聘怎么用 如果有boss在用户入职前收取费用，比如服装费、住宿费、体检费、保证金等等，用户需要谨慎处理，可以把相关证据给客服，一旦核实，系统就会对该boss进行封号处理。
之所以觉得Boss直聘不错/， 面，HR『对你有意』，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发 过去[。『要是看到有』合适《的》职位，也可以直接发条消息 过去[，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
这一对老搭档相信大家都非常熟悉了，他们都成立于上个世纪九十年代，已经都是20多年的老品牌了，他们曾经一度称霸我国的市场，形成了一南一北的对峙局面。
【这一】对老搭档相信大家『都非常熟悉了』，“他们都”成立于上个世纪 年代， 已经都是[20《多年的》老品牌了，〖他们曾经一度称霸我〗国「的市场」， 南一北的对峙「局」面。
招聘这个工作，（现在确）实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作， 首先是找不[到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
要想找到合适的工作，还是前程无忧和智联更靠谱一点，最起码这两个平台上大部分工作都有五险一金，反观BOSS直聘，大部分都是私人企业，五险可能还会有，一金就不要想了。
7、应届生求职网
工具/原料：
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
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就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
招聘这个工作/，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
借着这个机会/，聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解，希望有所帮助。
1、人才市场
招不到人/，完不成考核，老板就会来找你：小王，你这个月指标10个到岗，现在在哪呢？下个月你考虑下，是不是不要来上班了！…………
（3）{岗位}工种较单一。在我 过的几个人才市 场[，【基本上都是】一些技工类《的应聘者居多》，‘还有少数的刚’毕业的大《学》生，“往往技能或专业”，「求职期望」比较精准。
Boss『直聘虽然』沟通方便，『但也』得注意识别，【像我刚发布简】历没一小【时】，‘就有好些个’HR『说想进一步沟』通，【但根据公司名称一】搜，『发现好多都是外包公』司，【所以有什么问题最】好事『先沟』通和了解清楚，{以免浪费}许多不必要的【时】间和精力/。
总而言之，找工作一定要慎重。面对众多的招聘信息时，一定要进行认真的筛选。
这些天/，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
{如果有刚毕业的小伙伴}/，可以用这个网站试试。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
Boss『直聘虽然』沟通方便，『但也』得注意识别，【像我刚发布简】历没一小【时】，‘就有好些个’HR『说想进一步沟』通，【但根据公司名称一】搜，『发现好多都是外包公』司，【所以有什么问题最】好事『先沟』通和了解清楚，{以免浪费}许多不必要的【时】间和精力/。
二、线上渠道
消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。
有一些没有认证的企业还是要注意一下的
8、「地方人才网」
看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生，猎聘就是这么一家网站，猎聘主要面向中高端人才，同时有猎头职位和企业人力直招职位。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
（3）〖岗位工〗种较单一/。〖在〗我去过的几个人才市 场[，“基本上都是一些技”工类 ，{还有少数}的刚毕业的大{学生}，《往往技能或专业》，『求职期望比较精准』。
一、线下渠道
“这个的”聊天记录是无法《删除的》
这些天/，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
6、猎聘网
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
好了，扯得比较远，往回拉一下，说说对这个平台的看法，当然，这是我得看个人看法，结合我和我朋友的经历。boss直聘这个平台，很难有太大的公司，即使公司大，招聘的也一般是分公司或者办事处的人在负责，真正遇到大公司的大boss虽然不能说没有，但是比较难，处在大城市的可以试试，碰碰运气，小城市我觉得可以不用考虑。
借着这个机会/，聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解，希望有所帮助。
3、内推/转介绍
如果有刚毕业的小伙[伴/，可以用这个网站试试。
上面很多知名的大公司，回复率也比较高，还有他们的社区〖{《功能》}〗比较有趣，没事我会经常去逛逛。
1、人才市场
（2）人口年龄偏大/。去了几次人才市场/，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多。
脉脉是一个职场的社交软件/，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
Boss直聘虽然沟通方便/，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
《这些天》，「我也在找工」作，《分别在》Boss{直聘}、‘猎聘’、（前程无忧和智联）上面发{布了简}历，【就目】前来看， 只[有Boss{直聘}感觉还不错/。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
而且58同城现在针对信息泄露做的比较好/，企业和求职者双方都是密号得形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累，相信有一定的分量，但是在时效性和回复速度上面，相比其他网站就会稍微差一点/。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
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