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国海证券:打造四大核心能力,推动财富管理转型

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  1月17日,国海证券披露的调研活动信息显示,国海证券将聚焦“投研+科技+协同+文化”四个维度变革,大力推动财富管理转型。

  国海证券在调研中表示,券商零售财富管理业务已跨越了IT时代、互联网时代,目前正迈入数字化时代。互联网平台的优势在于流量与运营。国海证券的财富管理转型,以为客户创造价值为引领、成就客户美好生活为使命,以专业与科技为驱动引擎,大力夯实客户基础,全面提升综合经营客户能力,紧抓业务与技术的融合、线上与线下的互补,员工与客户的共创,推动业务高质量发展。为推动财富管理转型加速落地,国海证券提出了聚焦四个维度变革。

  一是投研引领,打造财富管理核心竞争力。搭建涵盖多品种、多策略、多组合和多工具在内的资产配置体系,覆盖客户财富管理全生命旅程。针对理财类客户,国海证券已经建立“国海证券甄选”产品池,通过五类产品全面满足差异化客需;为交易类客户打造组合投顾等系列投顾服务,帮助客户提升专业能力,更好地把握市场机会。针对私行高端客户,推出私享投顾服务,全面陪伴客户成长;针对中国女性群体的崛起,于2022年12月推出证券行业首家“她财富”女性客户专属服务,通过专业、温度的服务,助力女性成就更好的自己。

  二是注入科技动能,加快零财业务数字化转型。推进科技与业务运营、管理的融合力度,通过建设数字化的客户平台和业务中台,打造数字客户、数字员工、数字组织,实现零售财富业务智能化、场景化、平台化、生态化发展。

  三是围绕专业与科技,全面提升内部各业务板块的协同能力。推动财富、资管、研究、投行、投资、机构等业务及各子公司的联动发展,围绕深度研究、优质产品供给、专业服务等能力,为客户提供全生命周期和全业务链条的一站式财富管理服务。

  四是深入践行尊重人才、成就人才的企业文化。外引内培资产配置、量化策略、智能投顾、金融科技、数字运营等领域的领军型、专家型、复合型人才,通过提供广阔的发展空间和富有竞争力的市场化机制,做到事业留人、待遇留人、情怀留人,构筑坚实的财富管理人才基础。此外,坚持长期主义、利他主义、奋斗主义和极致主义的理念,将企业、员工的成长与客户的长期利益紧密结合在一起,推动公司财富管理业务可持续、高质量、健康发展。

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